トップページへ INDEX ◆社会保険料を節約する秘訣 ◆保険料節約事例 ◆経費削減策は？ ◆企業体質健康診断 ◆職場活性化策 ◆当社について ◆資料請求 お問合せは… 藤田知哉社会保険労務士事務所 TEL(045)720-6577 FAX(045)720-6577

真に効果的な人件費削減を望むなら!?〜「企業体質健康診断」

◆「こんなはずではなかった」とならないために・・・ 重要なお知らせです。このサイトでは社会保険料を合理的に削減するための方法をお伝えしておりますが、企業の保険料の負担増が続く中、ただ、やみくもに人件費を削減するだけが、あなたの会社にとって効果的な方法ではない、というのは自明の理です。 企業に潜む病気、ケガというべき人事トラブルの兆候。 真に「保険料の削減を実現させたい」と望むならば、現在の労働環境を確認し、労務管理基盤を見直す必要があります。 労働時間、休日、賃金等、会社と社員とのトラブルに繋がる題材は、日常の中にいくらでも潜んでいます。それらの大半は、慣行や惰性、あきらめの中でこれといった衝突に発展せずに過ぎ去っていきます。 しかし、近年、労使のトラブルが激増しています。先般、厚生労働省が発表した個別労働紛争解決制度の運用状況に関するデータによりますと、全国の労働相談コーナーには１年間で５０万件を超える相談が寄せられたとのことです。　 この背景には、�@従業員の年齢構成の高齢化、�A長期的な経済成長率の低下、�B技術革新の加速化と必要な人材の多様化・専門化等、「経済環境の変化に伴う企業組織の再編」や「就業形態の多様化の進展」等が指摘されています。 特に、企業のリストラの進展、それに伴う解雇や出向、賃下げ等の労働問題が急激に増えています。社員の権利意識の高まりを考え合わせると今後もこの種の紛争が減ることはないでしょう。 会社の財産というべき「ヒト」。この対処を誤ると、当事者である社員が困るのはもちろん、他の労働者に与える影響において、会社も大きな打撃を被ります。 ◆超重要ポイント：「知ること」！ 企業として、労使のトラブルを�@未然に防ぐこと、�A不幸にして発生した場合、いかに収拾するかということ、そして、日常的な対応策で最も重要なことは「知ること」ではないか、と思われます。 この課題は今後ますます重要度を増していきます。東京都労働局の調査によると、個別的労働紛争のほとんどは、「労使双方の労働法の無知」なんだそうです。 定例業務であれ、随時発生する業務であれ、日々の労務管理が土台にあってこそ、着実にこなせます。日常的な労務管理が場当たり的なものであったり、法令を歪めたものであるならば、余計なエネルギーを消費するばかりか、従業員の管理も上手くいかず業務に支障が生じます。 しかし、そうは言っても、法律の文章は一般の人には難解であり、「読んでもなかなか理解できない」、ということがよくあります。就業規則の作成・変更一つをとってみても、労働基準法の法理を理解せずに行うと、余計な紛争を引き起こすことにもなりかねません。 だからといってそのままにしておくと、知らないうちに問題はどんどん膨れ上がってしまうのです。 「社員の中に、頼れる相談相手が身近にいないし、どうしたものか・・・」 悩んでいても始まりません。まずは、会社の現状を正確に確認することから始めてみましょう!! お待たせしました。　あなたの会社の「企業体質健康診断」。 「健康診断」受診のお願いです。　といっても、あなたの体の血圧や血糖値を測るわけではありません。 今回紹介させていただくのは、あなたの会社に潜む人事・労務関係の病気やケガの兆候を診断する、あなたの会社の「企業体質健康診断」のサービスです。　 真に「保険料の削減を実現させたい」と望むならば、現在の労務環境を調査し、労務管理基盤を見直す必要があります。　横浜にあるT社では、この「企業体質健康診断」受診後、効率的な社会保険料の削減、パート人材、派遣労働者等の有効活用を実現させ、結果、売上を１０％アップさせました。 あなたに手間は取らせません。　あなたは、所定の診断シートの５０の設問（所要時間約１０分）にお答えいただくだけでいいのです。　たったこれだけで、労使トラブルの発生予測度合・労使トラブル回避度が総合的に診断できます。 また、結果につきましては「診断結果報告書」（20Ｐ相当）にして、お手元にお届けします。 この「企業体質健康診断」を受診していただきますと、 ☆どこの企業でも身近に起こりうる労使間のトラブルの発生度合の予測できます。 ☆労務管理の５つの切り口から総合的に分析しますので、トラブルの回避度合が適正に診断できます。 ☆グラフ等を交えてビジュアルに明示していますので、非常に分かりやすいです。 ☆定期的に診断していただくと、前回の診断結果と比較診断が出来ます！ ☆今後の取組みポイント、トラブル事例の根拠など、事例を挙げて説明しています。 この事例をもとに、解決へのチェックポイント、予防策、合意の方法等についての情報が満載です！ 「転ばぬ先の杖」として「企業体質健康診断」を強くお薦めします。 いや、押し売りします。　なぜなら、そうすることが必ずあなたの会社のためになるからです。 ところで、気になるお値段ですが。。。 今回、あなたの会社の「企業体質健康診断」、１社、　１２，６００円（送料、税込）でご提供させていただきます。 診断サービス受診ご希望の方は、こちらよりお申し込み下さい。 詳細をメールさせていただきます。 ＞トップへ戻る